تأثیر مثبت ثبات مدیریتی در توسعه پایدار صفادشت
پیامک : ۳۰۰۰۷۶۵۴۳۲۱۷۶۹
به گزارش خبرگزاری فارس از غرب تهران، غلامحسین خدایار صبح امروز در جمع خبرنگاران شهرستان ملارد در رابطه اهمیت مسأله ثبات مدیریت در مجموعههای مدیریت شهری اظهار کرد: یکی از مهمترین معیارها و لازمههای توسعه پایدار در جوامع در حال توسعه امروزی و همچنین در اصول برنامهریزی و تدوین چشماندازهای توسعه به ویژه در حوزههای مدیریت دستگاههای خرد عرصه فعالیتهای اجتماعی مخصوصا مدیریت شهری، مسأله ثبات مدیریت است.رئیس شورای اسلامی شهرستان ملارد با اشاره به مسأله ثبات مدیریت در شهر صفادشت بیان کرد: مجموعه مدیریت شهری صفادشت در راستای اهمیت این مسأله و تأثیر بسزای دادن فرصت مناسب به مدیران شهری برای ارتقای وضعیت کیفی سرانهها، تکمیل پروژهها و دستیابی به چشماندازهای مرحلهای زمانبر و برنامهریزیهای هر مدیر تاکنون با رعایت اصل ثبات نسبی مدیریت و البته با نظارت دقیق و مستمر بر سلامت کاری مدیران در طول دوره مدیریت آنها، توفیقات بسیار زیادی را در عرصه خدمترسانی بهتر و بیشتر و افزایش رفاه اجتماعی شهروندان کسب کرده است.رئیس کمیسیون فرهنگی و اجتماعی شورای اسلامی شهر صفادشت تصریح کرد: از جمله مهمترین مصداقهای کاربرد و تأثیر مسأله ثبات مدیریت در شهر صفادشت، میتوان به افزایش بیسابقه سرانههای فرهنگی شهر و اقدامات فرهنگی و اجتماعی بسیار خوبی که در سالهای اخیر صورت گرفته اشاره کرد.خدایار خاطرنشان کرد: در این میان نیز تأسیس فرهنگسرای بعثت و بسیاری از دیگر محیطهای فرهنگی شهر از مصادیق این ادعاست و این مسأله یقیناً در حوزه مسائل عمرانی، بهداشت و درمان، صنعتی و صنفی شهر نیز صدق میکند.وی گفت: نکته مهم در تأکید ما به رویکرد ثبات مدیریت در دستگاهها به ویژه دستگاههای مربوط به حوزه مدیریت شهری، دقت و تجمیع نظرات و تحقیقات بیشتر و کارشناسیتر از همیشه، پیش از انتخاب یک مدیر است که در این صورت، عملکرد آن مدیر نیز بنا به انتخاب وی به شیوه شایستهسالاری، عملکردی صحیح، کارشناسانه و قابل اعتماد خواهد بود.رئیس شورای اسلامی شهرستان ملارد در پایان متذکر شد: مدیری که با دقت فراوان مجموعههایی مانند شورای شهر، یا حتی مردم، برای تصدی جایگاه خود منتخب و یا منتصب شده است، شایستهی داشتن فرصت بیشتر برای پیاده کردن برنامههای خود به نفع مردم شریف جامعه است.
پیامک (۳۰۰۰۷۶۵۴۳۲۱۷۶۹)-رایانامه (shorayesafadasht@gmail.com)